什么是人力资源效能？

如题所述

推荐答案 2021-04-21

人力资源效能，就是人力资源管理活动所达成预期结果或影响的程度。
与规划、招聘、绩效、激励等工作相比较，人才发展状况最直接地体现着人力资源效能的功能。同时，围绕人才发展，招聘、绩效、薪酬等人力资源功能具有了目的性和方向性，才能真正形成完整的系统。提高人力资源效能，首先要提高人才发展系统的运行效能，从而保证组织源源不断地内生出战略所需的领导力和专业能力，使得人力资源系统真正成为组织能力的提供者。因此，人才发展体系是人力资源效能提升的生产线。
引自《人力资源效能》（穆胜著）

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其他回答

第1个回答 2013-03-05

主要用来反映企业人力资源的使用状况。通过分析，了解企业人力资源是否得到充分利用，是否每个员工都发挥了自己的潜能，以便决策者及时采取有效措施，提高企业人力资源利用效益.本回答被网友采纳

第2个回答 2020-01-22

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什么是人力资源效能?答：人力资源效能，就是人力资源管理活动所达成预期结果或影响的程度。与规划、招聘、绩效、激励等工作相比较，人才发展状况最直接地体现着人力资源效能的功能。同时，围绕人才发展，招聘、绩效、薪酬等人力资源功能具有了目的性和方向性，才能真正形成完整的系统。提高人力资源效能，首先要提高人才发展系统的运行效...

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