辞退理由：就是工作量少了，把我的工作交给另一个同事，把我辞退了

Question

我是2011.6.27.进公司到2013.3.1号，公司辞退我要赔我多少钱，是按基本工资赔还是按每个月的总工资赔，绩效和年终奖算在内吗？

Answer 1

补偿你2个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

是按每个月的总工资赔，绩效算在内追问

谢谢，老板说让我边找工作找到走也可以，这样算是提前通知我了吗？我想下周就走他能赔我三个月的工资吗

追答

这个你要和老板协商了。从劳动合同法的角度说，如果你自己离职，没有证据证明老板辞退你，那是得不到补偿的

Answer 2

根据用工协议，看你们合同是怎么签订的，不过一般在合同未到期的情况下，你可以根据劳动合同法的规定向公司追偿，老板说可以等你找到工作后走，就说明他比较怕了，担心你追究他违约责任，正常情况下，你正常上班，不管老板给不给你工作做，工资必须照发的，他敢不发工资给你，就是违约了

Answer 3

请咨询律师，，