您好，面试被问及上份工作相关的内容时，回答需要保持一个客观性原则，既不抹黑老东家、不居高自傲，客观公正的评价上一份工作。与此同时，面试官问及上份工作的一些问题，逃不开几个常见的问题。比如说你为什么离开上一家公司，上份工作给你带来哪些成长，以及你为什么选择我们公司等等。其实总的来说，就是在了解你离职的原因乃至你入职后不会轻易的离职。那么面对这些问题我们需要从不同的维度去回答。
如果面试官问您为什么离职，关于这个问题可以从我们自身的成长来回答。一个人在一家企业工作获得工作经验，社会阅历和能力得到成长，那么在不同的成长阶段，个人的价值都有不同的提升。所以很多人离职的原因不外乎两个，一个是能力达到天花板，需要更大的平台突破；另一个就是自己的能力没有获得相应的报酬。如果是这个情况的话，回答面试官问题的时候就需要把握说话的方式。首要肯定上份工作给我们带来的成长，怀着一颗感恩的心态，同时表明自己离职的原因是因为希望在更大的平台展现自己的能力，并不断学习和成长。
另外，有些面试官也想要了解你上一家公司的情况，询问对上一家公司有多少了解的问题。这个问题的主要目的要了解你是否如自己陈述那般先要成长，如果是，那么对自己公司的业务、经营情况都会有所了解。此时面对这样的问题，就需要从上份工作的岗位职责开始陈述，描述自己所做的工作给公司带来哪些价值，同时陈述自己对上家公司了解，比如说上家公司的产品创新程度、企业生产制造水平、人才分布以及未来的发展计划等等。当然再此基础上还有说明下自己的职业规划与企业发展有哪些不同。
举个简单的例子，当面试时被问如何看待上份工作的，您可以这样回答：
感谢您的提问，首先我个人非常感谢上份工作带给我个人的成长，在从事这份工作的时候，从企业管理、公司业务、沟通交流等全方位得到了很大提升，特别是在一个项目当中我担任了项目经理的角色，从进度排程、计划调度、资源协调、领导决策等方面掌握了很多技能，与此同时，这个项目也为公司带来了很大的价值。使得公司在某个领域解决问题的能力提升了一个层次。另外，在这个项目当中很多领导都给与我很大的支持。但是近期由于公司业务的调整，导致我个人的职业规划与企业发展路线产生了很大的分歧，在这一点上我选择了离职，但我很感谢上家公司对我的帮助以及这份工作带给我的成长。
以上的回答，希望对您能够有所帮助。