合同到期自己不续签可以直接离职吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期员工自己不续签的，到期日的次日就可以不来上班了。如果没有到合同终止的那一日要提前走，除非是与公司协商号了哪天走，否则是不可以直接离职的，需要提前通知公司

Answer 2

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
　　《劳动合同法》
　　 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　 （一）劳动合同期满的；
　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；
　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 3

劳动合同到期，自己不续签，这个可以直接离职的，但是这岂不是有点亏？因为你要和公司理论一些补偿款。

Answer 4

劳动合同到期双方互无义务，合同终止，可以离职，用人单位开具终止合同证明，办理社保及档案转移。