在职场上，是不是可以交推心置腹的朋友？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，不可以推心置腹的交朋友。因为职场的友谊都是玻璃，很多同学新到一个环境，很快就能和办公室的同事打成一片，同办公室的同事友好相处可以，但是推心置腹的交朋友要慎重。职场其实是一个很大的游戏，往往是一个一人独赢的局面。就像是你在一个部门里面，最终只有一个人能升职成为部门的主管和经理。
如果你是永远是那个不想升职的老好人，一有机会就把他让出去，那样你可能会真的获得办公室的友谊的。但是长时间下去，你可能会被办公室的同事看不起，大家会在背地里嘀咕，来公司这么长时间还没有升职加薪，是不是能力不行。试问一下，内心深处，谁不想升职加薪呢？到那一刻来临的时候，很多办公室的友谊就告吹了。
尤其是很多销售公司的同事之间，对一些客户的信息隐藏得很深，客户信息就代表了业绩，代表了金钱，所以在销售之间，大家不可能成为真正的朋友。所以大家在办公室和同事相处的时候，应该注意那几个点呢。第一不要与他人过度分享。想一下，办公室里面的人，大家心里面都有自己的小算盘，在与他人分享的时候，你一定要花点时间了解一下你的同事，即使是那些信任的人也保持一些专业的态度，哪些事情是可以分享的，哪些事情是不能讲的，心里面要有一个清楚的界定。
不要向同事抱怨。不管你表面上看起来你跟你的办公室朋友有多么要好，都不要八卦或抱怨你们老板。这点是职场大忌，是坚决不能做的。这不仅是还会让你的办公室朋友觉得不安，如果你的话传到不该听的人耳朵里面，后果可能会更严重。如果你的朋友是一个有心人的话，下次等到你要升职加薪的时候，他心里面一旦不服，那么你说过的话就会真正的 伤害到你。

Answer 2

不可以。如果身在职场，就必须面临着竞 争的压 力，你若把同事当做推 心 置腹的朋友，把你对公司发展的一些积极和消 极的想法，对于其他同事之间的一些恩 恩 怨 怨你都告诉了你的同事。你内心的所有秘 密和想法，极有可能让你的同事加以利用，渲 染你的这些负 面情绪，阻 碍你的升 职升 迁。为了获得大的信任，也或者是为了获得办公室美 女同事的芳 心，在有意和无意之间，同事故 意贬 低你，拿你的秘 密说事。让老 板，同事心中另眼看待你，大家都会觉得你是个卑：鄙的小 人，是一个不可信 赖的朋友，是一个没有道德底 线，没有职业操 守的人。没有人傻 到愿意在职场上做这样的炮 灰，被人暗 算，都不知道是怎样中 枪了。
所以职场中上属和下属，同事和同事之间，只能是工作的关系，哪怕你是再多么赏 识你的下属和同事，都必须理 性的控制住自己的这种情绪。
其实人与人之间，包括夫妻之间，都必须要存有一些秘 密，有些内心的想法，或者你曾经做过的事情，没有必要，告诉任何人，就让它深深的埋 藏在你的心里。你收 藏好了自己的秘 密，既不伤 害别人，也伤 害不到自己。

Answer 3

职场，更准确说是是“利益场”，形形色色的人聚到一起，要么因利益走的很近，要么因利益而走的更远。与其猜想对方是否真心，倒不如想想，自己怎样做，怎样和别人相处，才能更顺心、更自在。

1、把工作搞砸了，要第一个向老板汇报。

工作搞砸了，一定要做第一个给老板报告的人，而不是等让老板从别人那里听说，因为你无法保证对方会怎样描述此事。即使别人不添油加醋，你及时把事情始末告知老板，老板还有可能想办法补救挽回，降低损失。当然，汇报的时候，一定要带上解决方案过去，不管结果最终是否能行得通。

2、和“喜欢甩锅的人”保持距离。

职场上，面对不敢承担的人，往往很难坦诚合作，你不知道什么时候，对方就会给你挖个陷阱。因为，站在他们的角度，要证明不是自己的责任，就必须到处煽风点火，找人背锅，甚至不惜陷害别人。

Answer 4

交推心置腹的朋友是可以的。有一点你要牢记，推心置腹的朋友，或者说无话不谈的朋友，并不是说把你内心的想法或者你所知道的一切东西都100%的告诉对方，对方不一定会接受你这些东，有一句话叫防人之心不可无，害人之心不可有，这是千古不变的定律，知心的朋友可以倾听，但并不是你把所有的负面情绪都要说给他听，那样他就是充当了一个垃圾桶，如果你能和他说七分真话，这样已经是真正的朋友了

Answer 5

职场充满着激烈的竞争和利益的博弈，从踏进办公室的那一刻起，我们就下意识地戴上了面具，或像蜗牛一样把自己裹在重重的壳里。

　　虽然与同事抬头不见低头见，但仍有很多人倾向于把工作和生活分开，要想在职场交到推心置腹的朋友，绝非易事。

　　首先， 同事间没有利益之争时，大家看起来相互都不错。而当牵扯到个人利益时，落井下石、踩着别人肩膀往上爬这些词用起来真是一点不夸张。所以不和同事深交就不会暴露自己的底牌!

　　当和同事成为朋友后，很多事情会影响你的判断。如：你是部门主管，年底评优秀员工，你的同事朋友和另一同事竞选，请问你该选谁呢?选了同事朋友，其它同事肯定认为你偏心(尽管你的同事朋友真的很优秀);选了另一同事，你的同事朋友心里肯定不舒服，埋怨你不帮她。这样搞的两头不是人，我想你心里也不会舒服。

　　同事之间有利益牵扯，所以关系总是复杂多变的。最好还是不要和同事做朋友，普通同事关系，最好不过。