领导生病在家，作为下属的我，该不该主动去探望呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

领导生病在家，作为下属的我，该不该主动去探望呢？为什么？

1.公司领导没说一定要去拜访，但如果和老板关系比较好，还是建议去拜访。因为生病是一个人最脆弱的时候，而你在这个时候出现在领导面前，对方会认为你是一个好心人，会对你以后的工作发展有帮助。有些领导为人处事真的很低调。即使他们生病了，他们也不希望有太多人来探望。如果你在生活中遇到这样的领导去拜访，会让他们对你反感或者有意见。这个时候最好理智一点。如果是在事业单位或者公职，一般情况下应该会去拜访，但是不需要特别贵的礼物。

2.当然要去拜访。不仅仅是你公司领导住院。如果只有你的一个同事应该去拜访，这只是一个简单的社交礼仪。参观是对的。领导生病时身体和情绪都处于抑郁状态。如果这个时候带礼物，就像雪中送炭，会比过年给领导送礼好很多。知道你是个善良的人，以后领导很可能会对你更好。你的老板生病住院了，所以你当然应该去拜访并问好。你和你的老板有着重要的工作关系，你应该抓住机会搞好这种关系。可以买一些礼物或者鲜花去医院探望，表示诚挚的慰问。这样会给领导留下好印象，给领导留下深刻印象，对你以后的工作肯定大有裨益。

3.老板生病住院了。作为下属，我们应该向老板致以亲切的问候。我们可以买些礼物或营养品去医院看望我们的老板。希望领导早日恢复健康，老板在医院好好修养，早日出院。请放心，我们会做好的。他是我们的老板，这证明他的能力比我们强。我们可以从他身上学到很多东西，有点接近家长和老师的意思。这时，他病了，我们必须去问候他。

Answer 2

作为下属，您可以考虑主动去探望您的领导。以下是几个原因：
1. 表示关心和支持：当领导生病时，他们通常需要他人的关心和支持。作为下属，您可以向领导表达您的关心和支持，帮助他们度过难关。
2. 建立良好的人际关系：通过探望领导，您可以进一步建立良好的人际关系。这对于您在工作中的表现和未来的职业发展都是有益的。
3. 帮助解决一些问题：探望领导的同时，您可以了解他们在家中的情况，并帮助他们解决一些问题或提供一些帮助。
当然，如果您去探望领导，应该遵循一些礼仪和规矩。例如，避免在病人家里谈论工作或把病人家里当成办公室，尊重领导的隐私和感受等等。
总之，探望领导是一种表达关心和支持的方式，也有助于建立良好的人际关系。但是，具体是否要探望还需要根据您和领导的相处情况、工作情况等多种因素来综合考虑。

Answer 3

如果平时和领导的关系不怎么样的话，那我建议你还是不要去探望了。如果领导只是个小病，比如说感冒之类的，完全没有必要。这种探望的一般都是想要在领导面前表现的。如果想让领导对你有一个好印象，那也可以去探望。

Answer 4

你应该主动去探望。因为这可以体现出你对领导的关心，能得到领导的信任。

Answer 5

不该主动去探望。毕竟领导是生病在家，去探望感觉会带来不便，所以还是不去最好。