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工伤停工留薪期工资怎么发
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推荐答案 2022-08-27
你好,关于 工伤 停工留薪期 工资 怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。”
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工伤期间停工留薪期工资怎么
算
答:
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原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月...
工伤停工留薪期工资怎么
计算
答:
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一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付
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停薪留职
期工伤工资
待遇是
怎么
规定的?
答:
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,这在工伤保险条例中是有明确的规定的,用人单位不发放工资待遇的,可以向劳动管理部门申请仲裁要求赔偿,但如果超出了工伤医疗期的则可以协商解除劳动合同。 一、停薪留职期工伤工资待遇是怎么规定的?停薪留职期工伤工资待遇正常发放,根据《工伤保险条例》第三...
停工留薪期间工资怎么
算?
答:
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算
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