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今天来了一个新员工,你会要求他经常乖乖听从同事吩咐去帮忙,让同事养成找他帮忙的习惯吗?
如题所述
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推荐答案 2022-03-11
要看他是什么工作职位了,如果是他工作范围内的,当然应该让他主动去做事,应该让他保持习惯,但是如果是其他事情就没有必要强迫他,新同事肯定也是不开心的,如果是他工作范围内的,他一定愿意和同事们一起去做。
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第1个回答 2022-03-11
对于新同事来说,不会去要求他,经常乖乖的听从同事吩咐去帮忙。虽然属于新来的员工,也不会对他那样做,毕竟每个人都有自己的工作。虽然新来的需要学徒。也不会吩咐他去帮忙。
相似回答
招来
一个新员工,你会让他
在实习期就经
让同事
喊
去帮忙,
并且让同事监督他...
答:
因为招来的
新员工
适当,他很快的要熟悉自己的工作,而痛可能让他在实习期间去帮其他的
同事
,所以我是不会让他帮助其他的同事做事情的,也不可能让同事监督他帮忙,只要和他交代清楚,让她明白工作的原则就可以了
...你帮忙扫描复印,只要
新同事
不辞职,就
经常找他帮忙
?
答:
那要看你的工作是不是专门就是做这些的,如果是专门做这些的,即使你刚到公司没到上班时间
,同事
有需要你做这个工作,你做也在情理之中,如果你本来就和他一样的职位是同一职位的
同事,
那么他让你来做这个就是强人所难。你就算拒绝了也没什么大不了。不会,虽然我是
新来的,
但不代表我就得让老...
新员工刚来,领导应该让他就被
同事
成天
吩咐帮忙
干活,还
要求新员工
不可以...
答:
像这种情况肯定是不应该。作为
新员工
帮助老员工这是可以的,但是呢,如果你长期的一干就是六年,那么你就不是
帮忙了
,这是你的主要工作,也就是你是打杂的。你没有正经800的工作,这种情况你的经验没有积累,对于你的专业没有发展,对于你未来的发展也没有好处。像这种情况你可以跟主管谈一谈。正常...
...
吩咐同事
一直给他纠正错误
,让员工
被动依赖
同事的
纠错?
答:
首先我们要用真诚的态度打动下属,跟员工之间产生充分的有效沟通,将公司的真实情况告知
员工,让
员工感受到真正的温暖,愿意成为公司的一份子,与你同呼吸共命运,让他们真正的了解公司,融入到公司,让他们有安全感。然后帮员工进行职业定位,让员工在成长的过程当中实现自我的价值。对公司有一种归属感。最...
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