老人的丧葬费社保局拖了几个月还没有发是为什么

Question

如题所述

Answer 1

1.如果是单位职工因病去世后可以享受以下待遇:

(1).发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费；

(2).发给职工本人生前10个月标准工资的抚恤金；

(3).有符合条件的供养直系亲属的按照规定按月发放生活费.

2.在职人员所有费用全部由单位承担；退休人员参加了社会养老保险，所有费用应当由社保局结算，单位的退管处就没有什么费用可以拿了.

离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。n对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。n企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。n丧葬费，各地标准不同，一般是一次性补助3个月基本退休费。

Answer 2

老人的丧葬费社保局拖了几个月还没有发的具体原因可以去社保局确认查询。
如果是单位职工因病去世后可以享受以下待遇：
1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费；
2、发给职工本人生前10个月标准工资的抚恤金；
3、有符合条件的供养直系亲属的按照规定按月发放生活费。
社保局的主要职责如下：
1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策；
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作；
3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；
4、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；
5、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Answer 3

1.如果是单位职工因病去世后可以享受以下待遇:
(1).发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;
(2).发给职工本人生前10个月标准工资的抚恤金;
(3).有符合条件的供养直系亲属的按照规定按月发放生活费.
2.在职人员所有费用全部由单位承担;退休人员参加了社会养老保险,所有费用应当由社保局结算,单位的退管处就没有什么费用可以拿了.本回答被提问者采纳

Answer 4

具体情况你可以拨打保险公司的客服电话确认查询