这个很简单啊,每个公司发工资的时候都是做账的,多收集一些公司的应发职工薪酬总数,再除以总人数自然就可以得到了。
但我我们通常说的薪资水平,基本都是应发职工薪酬,但是我们拿到手的工资都是扣除五险一金你或者五险两金,以及我们个人应交税费以后的。所以,我们在看网上的数据对比自己的薪酬的时候,不要只是单纯的拿自己的实发数跟别人的应发数做对比。
很多人看到网上的数据以后都会觉得,自己拉低了国家的整体水平,其实不是的。尤其是很多公务员类的工作,一般没有人会说应发工资是多少钱,因为具体多少钱,大家也都不知道,谈工资的时候,谈的都是实发的钱数。
但是在一些企业里,谈薪资的时候,一万也好两万也罢,都是说的一个应发数,你拿到手以后会有差别,因为要扣除一系列的保险还有税费。所以相比之下,很多人就觉得,在私企里上班会比在国企里上班的待遇好。
而且我们一个单位在核算应发职工薪酬的时候,也是会包含这些五险一金或者五险两金,以及应交税费的。因为这些钱也是需要企业去帮你代缴给国家,这些钱也需要算在企业的开支里的。并且除了企业需要帮你代收代缴的一系列保险之外,企业还会根据自己的规定,给职工补缴相应的部分,这些都是要通过账目核算的。