作为家教老师，如何和家长谈涨工资的问题？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况首先看你自己工资水平是不是跟同等位置拉齐，如果是，就不好涨，如果偏低，就可以跟老板谈谈。如果是管理人员，就要看老板人怎么样，工资水到渠成的事，老板人品不行，管理人员就得多操心点个人利益。根本的还是看个人贡献跟收入是否匹配，而不是外部因素。谈朋友的事，铺垫很重要，另外女方要是只看眼前利益，最好别谈，否则将来即使结婚，也很难有稳定的婚姻关系。

Answer 2

要想老板给你涨工资那必须要创造更多的剩余价值。对年轻人来说：首先在新的工作环境里，要有主人翁的态度来对待你所有工作，把所有事情当成自己的事来做。做事千万别把自己当成菜鸟，工作中不懂就请教老员工，要积极主动，不然你真的一直就是菜鸟了。其次不断提升自己的核心竞争力，也就是：别人会的你要比他做的更好，别人不会的你也会。还有工作中的执行能力要强，当天做的事决不拖到明天。当然还要有自己的职业规划。最后一点：如果在一个工作环境呆了三五年，你的工资还原地踏步，那我建议你立马跳槽。如果做好这几方面，老板不给你涨工资都难！

Answer 3

大部分的老板还是喜欢相对委婉一点，这个时候你就可以拿出一些说话的技巧，套路一下你的老板，让你们可以处于一个相对和谐而且又能切到重点的谈话当中。要想和老板谈薪酬，你就需要让老板知道你可以为公司贡献怎样的价值，和你对公司的工作热情以及决心，这才是你涨薪资的根本。在工作中，很多时候老板都会和你畅谈一下，一般的老板都很希望和下层的员工聊天的，这时就是表现的机会了。

Answer 4

看不同老板的作风，行事风格，有些老板做事雷厉风行，干脆直接，不爱拐弯抹角的，那你和这些老板谈薪酬的时候就直接切入，干脆给老板说我希望薪酬拿到多少，我承诺怎样的工作表现或者对自己业绩作出什么保证！大家达成共识，不行就再商榷，但是事前你需要和你身边的同事或者资历相对老一点的前辈打听一下老板的行事风格，进行一下前期的调研工作。

Answer 5

别斤斤计较。别干点成绩就邀功，就要求加薪。被听什么如何和老板进行薪酬谈判的鬼话。你干好了，涨薪是自然的事。