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岗位工资,薪级工资,基本工资,绩效工资有啥关系和区别,为啥有的单位只有其中两个?
如题所述
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推荐答案 2019-05-06
这都是每个单位的为了劳动规则制度的建立,而采取的相应的考核奖励的规定,这个都不是劳动法管辖的范围,所以由单位规定解释,说到底,就是听起来工资高,但实际上,要达到它要求的人都是少数,老板可以让工人多干活,少那报酬,所以在签合同时候要看清楚。
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何
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岗位工资和薪级工资的区别
答:
一、薪级
工资和岗位工资的区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
岗位工资和
薪级工资的区别如下: (一)一般来说
,薪级工资
(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定
基本工资,
而岗位工资是根据所在...
岗位工资和薪级工资
对照表2022
答:
基本工资
1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个...
事业
单位岗位绩效工资
制度
答:
1、绩效工资:绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献
。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。2、岗位工资:岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据,岗位工资对岗不对人...
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