公司大洗牌，直系领导主动离职，在一场暗流涌动的斗争中他成了炮灰，那些自以为是，拉帮结派的做法在资本面前毫无作用。
故事是这样的：
公司是一家给机关单位食堂提供食材的，几乎一个市区的机关单位食堂都被我们公司承包了。
我在公司做标书，其实每次也都是走走过场，中标与否都是我们董事长打点好的。
直系领导就是总经理了，每次都会和他一起出去，配一些机关单位领导吃饭喝酒，简单理解培养客户关系。
后来经理的关系越来越多，老板娘觉得她的权力太大了，要自己来常驻公司，经理马上反应过来这是要架空她，也开始了一些反对的操作。
让我把标书价格做高，串通公司采购，故意开不符合市场价的发票，来蒙骗老板娘。想法很简单，让大家觉得老板娘不行，从新把公司掌控权掌握在自己手里。
后面的事情就很简单了，老板娘直接通过关系，把经理的关系掐死。经理最后发现斗不过主动离职。
所以职场想要不做炮灰，这些道理你到懂得
别自以为是，擅作主张
每个职场人都有自己的岗位和职责，但往往有一些自以为是的人，认不清自己的能力和定位，喜欢把自己的观点强加给别人，或者抱怨领导不给自己展示才华的机会，甚至自作主张帮领导做决策。
要知道，在职场上，循规蹈矩是非常重要的，如果你想表现自己，随意发表意见，越级办事，很容易不受领导待见，领导觉得不受尊重，会对你不满，你就成了领导的眼中钉、肉中刺。
别轻易站队，拉帮结派
在职场上，有些人总是抱着 "靠着大树好乘凉 "的心态，为了找一个大哥当靠山，会用站队的方式来表忠心。
虽然，这样做确实可以为自己省去一些麻烦，但同时，也是在树敌。其实，当你理清站队的利弊后，不难发现容易为自己站队的人，基本上都是弊大于利，很多时候，看似得到了大哥的庇佑，但当大哥真的遇到麻烦时，往往那些站队的人就会先被踢出去顶锅，简单地说，大哥的利益要分给你甜头，损失的黑锅由你来背。
总结：想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。