公司大洗牌,直系领导主动离职,在一场暗流涌动的斗争中他成了炮灰,那些自以为是,拉帮结派的做法在资本面前毫无作用。
故事是这样的:
公司是一家给机关单位食堂提供食材的,几乎一个市区的机关单位食堂都被我们公司承包了。
我在公司做标书,其实每次也都是走走过场,中标与否都是我们董事长打点好的。
直系领导就是总经理了,每次都会和他一起出去,配一些机关单位领导吃饭喝酒,简单理解培养客户关系。
后来经理的关系越来越多,老板娘觉得她的权力太大了,要自己来常驻公司,经理马上反应过来这是要架空她,也开始了一些反对的操作。
让我把标书价格做高,串通公司采购,故意开不符合市场价的发票,来蒙骗老板娘。想法很简单,让大家觉得老板娘不行,从新把公司掌控权掌握在自己手里。
后面的事情就很简单了,老板娘直接通过关系,把经理的关系掐死。经理最后发现斗不过主动离职。
所以职场想要不做炮灰,这些道理你到懂得
别自以为是,擅作主张
每个职场人都有自己的岗位和职责,但往往有一些自以为是的人,认不清自己的能力和定位,喜欢把自己的观点强加给别人,或者抱怨领导不给自己展示才华的机会,甚至自作主张帮领导做决策。
要知道,在职场上,循规蹈矩是非常重要的,如果你想表现自己,随意发表意见,越级办事,很容易不受领导待见,领导觉得不受尊重,会对你不满,你就成了领导的眼中钉、肉中刺。
别轻易站队,拉帮结派
在职场上,有些人总是抱着 "靠着大树好乘凉 "的心态,为了找一个大哥当靠山,会用站队的方式来表忠心。
虽然,这样做确实可以为自己省去一些麻烦,但同时,也是在树敌。其实,当你理清站队的利弊后,不难发现容易为自己站队的人,基本上都是弊大于利,很多时候,看似得到了大哥的庇佑,但当大哥真的遇到麻烦时,往往那些站队的人就会先被踢出去顶锅,简单地说,大哥的利益要分给你甜头,损失的黑锅由你来背。
总结:想在社会混得好,为人处世都要带心眼,所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,做到洞悉人性,明哲保身,不让自己受到伤害需要智慧。