如果你发现自己的工资和其她员工的工资不一样你会怎么做？就是底薪不一样。感觉都好像没有心情上班了

Question

如果你发现自己的工资和其她员工的工资不一样你会怎么做？就是底薪不一样。感觉都好像没有心情上班了去商场做导购卖衣服。店里招聘说工资面谈。店长和我说底薪一个月1700我听了感觉还可以，然后上了几天班无意中发现那些老员工底薪2000，租房补助500，伙食补助500！心里好不爽，感觉她们欺负新人，在怎么样底薪都是一个样！后来我发现这个品牌衣服其它店也是2000底薪。以为大家都是一个样的工资。现在心里特别的不舒服。该怎么办？

Answer 1

你一心比工资～你一辈子都是新员工！如果你把它当事业来做就会有当老板的可能！你一个新员工⋯还未投入就先比划工资了，你觉得你现在还具有公司非你不可的条件吗？⋯等你到了公司非你不可时～不用你比较他人的工资，那时候你已经有了公司的股份了！来之安之，无论工资高底，活学活用才是公司最稀缺的人才！加油吧年轻人！本回答被网友采纳

Answer 2

改变不了世界，就改变自己去适应；当不了老板，就只能接受老板的条件。等你表现出自己的价值，无人能及时，老板会主动给你涨工资。本回答被网友采纳

Answer 3

这还用考虑，随心所欲，不开心就不干，还有一种就是好好干，表现出自己的价值

Answer 4

每个员工的工资都不一样，这是老板安排的，所以你是员工，他是老板，，两个方案，一，不干了，二，好好干，让他涨工资！追问

可是有的地方招聘底薪多少都写的清清楚楚的了。他们这样的招聘方式工资面谈就让人觉得这个企业是看人给工资的。这不是什么杂牌服装，而是名牌男装。

追答

所以你要努力做的更好，或者拍屁股走人，不伺候了！但你要想好，别的地方也是如此，这就是社会

Answer 5

不要只想着工资，先改变自己。让自己成为一切条件的资本。