1、企业可以在用工之日起一个月内以劳动者签订劳动合同，你所说的没有签合同如果是处于这一个月内，那么“告”是没有用的，因为企业是合法行为。
2、如果企业自用工之日起一个月内没有与你签订劳动合同，那么你可以去人力资源和社会保障局劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申诉，要求企业与你签订劳动合同，并按规定支付双倍工资，补缴社会保险。
具体可以参考《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
2、如果企业自用工之日起一个月内没有与你签订劳动合同，那么你可以去人力资源和社会保障局劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申诉，要求企业与你签订劳动合同，并按规定支付双倍工资，补缴社会保险。
具体可以参考《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
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第1个回答 2019-05-07
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第2个回答 2018-01-23
有证据就可以
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