我们工厂是一个小的木门工厂。工人懒散,产品又不好计件。我想了一个办法,不知道可不可行。还想让大家帮忙完善一下,或者提供一些更好的办法。谢谢了。
我的办法:我想我们工厂既然不好计件,那就计时间,就是先测出做的每一种部件所需的时间,在计算工人做的不同部件的个数。再用这些部件分别乘以各自所需的时间,算出今天的工作时间,如果是正常的接近8小时那就按一天算。如果少于7小时或者更少,那就按时间扣钱。这样算出一个月的工资。
大家看看这个办法有什么需要改的地方?还有就是有什么更好的办法?
谢谢大家了
有一点忘说了,工序中有一个压板的过程,工人只需把板抬到机器上就行了。这又要怎么算?
先谢谢你的回答。
可是我们工厂比较小,不太好分清组。只能是说做这个时看谁在闲着,自己叫她一起做。应该是这样,我在的时候就是这样。
如果这样的话,那就实行定额制,每天固定多少件算达标,多少件是什么等级工资,有些员工因为特殊原因的,可以放低些要求,这样也属于良性激励。
承您吉言~~
追答不给分啊,愿您顺利!前程似锦。
谢谢你的回答,
谢谢你的回答
追答不用客气,这是我的想法,具体操作可以多借鉴一下