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单位领导在工作上重新调整,工作会上已经明确各自的工作内容,同事不接手我的工作这样的情况我应该咋办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-26
这样的情况,可以找领导沟通,你只能干一样工作,不能都管,也干不过来,会解决你们单位人员调动的问题。
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相似回答
单位领导
对
工作重新
做了
调整,同事不
愿意来
接手我
手里
的工作
咋办?
答:
既然是
领导
做的
调整
,你什么也不要说,领导肯定会找他谈这件事,你耐心等待就可以了。
单位领导
安排同事来
接手我的工作,
但是
同事不
愿意来接手咋办?
答:
遇到这种情况,不必操之过急,可以再稍微等等,给新安排接手你工作的同事留点思考的时间,但胳膊宁不过大腿。领导安排接手工作而不来
接手,这
不明显是抗旨不尊吗!责任在那个人而不在咱们。如果已经给这个人留有充足的时间,而这个人仍不给领导面子,不来
接手工作,
你只能跟领导实话实说了!同事出了问题...
公司
工作调整
让我
接手
其他
工作,
但交接
同事
忙,交接存在困难该怎么办...
答:
遇到
工作调整
的时候
,同事
间的交接任务是比较重要的环节,交接同事太忙没时间交接时,我们不能放任不管,也不能向领导告状,更不能有情绪,应该尽可能的帮助同事完成手头工作,从而让同事可以有时间来顺利完成工作调整的交接。提前了解同事
的工作
性质,提前了解工作
在工作
交接的阶段其实同事的工作忙是很正常的...
工作
很多,别人也不配合,很焦虑,怎么办
答:
再比如别的部门要求你配合,但是领导好像也不重视,又没有截止日期的工作就是优先级低
的工作,
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