和同事发生冲突被打了怎么办? 上班期间,我在办公室里做资料,另一个同事在用电脑玩游戏,他有事离开了

和同事发生冲突被打了怎么办?
上班期间,我在办公室里做资料,另一个同事在用电脑玩游戏,他有事离开了一会儿,我需要用电脑查点工作资料,但开着游戏太卡了,我就把游戏给关了,他回来后就骂我,我当时也挺气的,我tm一直在干活,你却在玩游戏。我就和他理论了两句,当时有几个外人在场,他还过来打了我两下,我本来想还手的,但忍住了。当天领导不在,我打电话给领导说领导只是说他打打电话问问看,但是都过了老长时间领导也不回我,领导是新来没多久的,也可能不怎么好管事。我是单位里主要负责做资料的,最近几个月单位要做一笔大数据,全是我负责做的。如果我以罢工来威胁的话,有用吗?

您好,很高兴为您解答!我觉得你还是理性点好,不能自已做主罢工不干,你要这样考虑,现在优秀的会做材料的人很多,你如果罢工,并不能解决问题,反而适得其反!罢工只能说明你在逃避现实!首先,同事间的矛盾冲突时常有的,这件事本来就是他的不对,上班玩电脑,但是你关他游戏,他对你发火动手打你恰恰说明了他的幼稚,无理取闹,你没有还手你做的很好,君子动口不动手!找个时间先和你这个同事谈谈,你说你也是一时忙于手头工作,不是有意关他游戏的,再找领导谈谈,看看你们能不能不在一个办公室,毕竟你是为了工作,记住,和同事,大面局还是要过去的!一切会好的!望采纳,谢谢!
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第1个回答  2016-06-24
虽然领导没有明确表态,但事情是明摆着的,那个同事心里更清楚。其实在这件事上你已经是获胜者。没必要再把这件事情扩大化了。你只当没发生过这件事情一样。我想,那个同事一定会有内疚,如果他在适当时机有合好的表现,请不要拒绝他,说不定你们还会变成好朋友。这样,你的威信反而会越来越高。一切大家都会看在眼里的。
第2个回答  2016-06-24
罢工不行,领导最讨厌下属罢工...
你可以找领导,就说你那个同事总是上班时间用电脑玩游戏,电脑太卡,已经影响你的工作效率了。
你可以故意放慢工作效率,就说工作被拖延都怪那个同事,你领导自然就会处理这个事儿了。追问

有好几台电脑啊,我做资料的那台是局域网,他玩电脑是互联网的,我只是偶尔用互联网查下资料,很少用,没办法拖进度

追答

领导又不清楚你查资料的频率,你故意模糊这个事不谈,只强调同事霸占电脑玩游戏影响你工作了。

领导能明白你啥意思,会处理这个事儿的。

这种事不能直说,直说的话,把工作要挟领导的意思太明显,会让领导下不来台的。
你就是拿工作效率当借口说这事,让领导明白你什么意思,又不会伤领导面子,这样领导才好帮你处理问题。

第3个回答  2016-06-24
←-←我只是个学生,但是我大概明白你的感受

首先,错误不在你身上,事端也是对方挑起的,这边就足以说明你已经有理了。
其次,从你给的信息中来看是个网络游戏,这其实说明了他对工作不够认真。那么你的工作足以比他好
最后,罢工的成效取决于你的处于个什么地位(不是官职,而看是否重要),是否有能够替代你的人。如果有可以替代你的人,你罢工无异于作死。如果没有可以取代的,你甚至可能升官。

就是说,你可以尝试对不同的领导反映这些问题。但是是否能有效我是不清楚的追问

我是主力,另外有两个是新来的,而且对电脑操作都不怎么熟悉,他们也有另外的工作。

第4个回答  2016-06-24
你好,首先你要整清楚你要的答案
如果罢工,从人家的错变成自己的错。我相信你没这么傻,毕竟上班都是为了钱
其次,根据你们当地的工资水平做决定,比如我的城市都是2-3000 如果我拿2000 那我想怎么样就怎么,为你2000块钱我当孙子一样的看你脸色? 当然3-4k另当别论
不管怎么样,你要留后路。 望采纳
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