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公司给开会说是要搬家,叫我们男的一起去新厂.我们一起去新厂现有的劳动合同是不是无效了?应该重新签定合同
劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化,是不是包括公司搬厂?
我们如果不去新厂,公司应该支付我们3个月的补偿金吗?
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推荐答案 2008-04-28
如果新厂是你以前这个公司所属的企业,其性质关系不变,以前所签定的合同是有效的,不必重签。如果企业的性质关系发生了变化,而且所从事的工种有职业病的影响,那就要重新签定新的合同。如果不去新厂这要按相关文件办理辞职手续,该给你的是会给你的,不然你可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2008-04-28
合同不变 不必重签
第2个回答 2008-04-28
应该!此事不是什么小问题.关系到工人自身利益.所以要慎重从事.
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