在酒店做寒假工不发工资。

Question

我是在广东顺德的一家茶庄做寒假工 1月28应聘时候 说超过三天就有工资收但是现在已经超过了三天了 1月29开始上班 2月3日不做了 现在说不发工资 理由是说我们半途而废之类的 请问 合理吗？

Answer 1

不合理，本来规定超过三天就给钱的规定就不合理。你只要付出了劳动，用人单位就有义务给你支付报酬，他的理由使你处于不利状态，本身就是不合理的。你有权利要求其支付劳动报酬。建议向劳动部门申请仲裁。ps.社会黑暗，法律保障有限，吸取教训。

Answer 2

　　欠薪问题，按照以下步骤进行：

双方协商；

协商不成的，需要自行到酒店所在地的劳动监察部门反映，劳动监察部门受理后会对双方进行调解，调解不成的会作出仲裁；构成犯罪的，会移交公安机关立案侦查，追究犯罪嫌疑人刑事责任；

酒店无异议不执行仲裁的，需要自行到酒店所在地的人民法院提起诉讼，法院判决后，酒店老板有能力执行判决而不执行或有证据证明转移财产逃避的，可以申请法院强制执行，同时，酒店老板会受到处罚。

Answer 3

易法通解答：
根据《劳动法》的规定，用人单位应该依法向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。因此，茶庄应该按你实际的工作时间向你支付工资，若茶庄不支付工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉，由其责令茶庄支付工资。
希望我的回答能对你有所帮助，如还有疑问可以咨询易法通。本回答被提问者采纳

Answer 4

不合理

根据我国劳动法
只要工作就要支付工资

向劳动部门申请劳动仲裁

祝您一生平安，财源滚滚本回答被网友采纳

Answer 5

现在有很多地方都是这样的，你总不能还去告他们吧！也不现实啊，吃个教训，下次注意！这次也算是个学习嘛！