新公司同部门同事总是背后说我坏话,但是他们平时和别人都很友善,尤其和其他部门的领导看上去关系都不错

我刚进新单位9个月吧,最近其他同事告诉我,我部门的同事对我意见很大,我在6月进公司的时候,她们就和招我的人事说嫌我笨,反应慢,人事差点把我辞掉;我是一直觉得把自己事情做好,不去招惹人,别人有要求帮助我都尽力帮助的人,所以和我们公司的销售都关系处的很好,最近我们公司的业务副总找我谈话,给了我2个月工资作为年终奖,并要我明年如果像今年这样好的工作状态,就加我工资,我很开心。不过最近其他部门同事都告诉我叫我注意和我部门同事的关系,说她们在背后说我坏话,说我人长的不怎么样也就算了,还老是发嗲跟客户嗲,跟同事嗲跟领导嗲,我当时一头汗啊;然后说我午休的时候不应该去教导其他部门的同事vba和函数,自己的活都干的不咋地,还去教人;说我说话不着调,有时候她们聊天的时候,我一插嘴她们就没兴致聊了;说我记性不好,做什么都不行,人又木讷,反应慢,什么都不会做。总之我怎么做都让他们不满,我平时也不得罪她们呀,和她们也没吵过,努力缓和我们之间的关系,可是怎么做貌似都没太大改善,反而闲言闲语越来越多了。而且她们和人事部门还有后勤部门的主管关系都好好,我现在心里还是挺郁闷的,我想同事之间应该好好相处,但是我到底该怎么面对解决这些问题,我又很束手无策,所以希望各位达人能帮我出出主意,在这里谢谢各位了先。

通过你的描述,看得出来你没能和她们融合到一起,这不是你一方面的问题,她们的排外、小团体意识是主要原因。不过没关系,既然有人很清楚地把她们背后讲你的“坏话”都告诉你了,说明,你还是有“自己人”的。其实坏话也未必是真的坏话,如果你够豁达,就心平气和的反思一下她们说的是否有道理,自己是否做的不够妥当,有些事情的处理上是否拖拉没上心......不要让别人的批评成为自己与同事相处的障碍,更不能让其成为自己进步的障碍,要把它变成动力。

走自己的路,让别人说去吧。
真心想把事情做好的人,就不太可能做不好;真心想和别人处好关系的人,时间久了,磨合期过了,自然一切ok。
要让自己内心变得足够强大,不为一点点小事而动。
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第1个回答  2013-02-06
这个情况,偶觉得你需要注意几点:
1、融入团队是很重要的,虽然她们在你背后将你坏话,原因可能并不是你真的这么差,可能她们夹杂着妒忌你的业绩之类,所以,平常心处之,不要太在乎他人看法而令自己迷失;
2、工作能力好的领导是看得出来的,现在你应该把重点放在做好本职工作上,别人请你帮忙可以看情况去帮,但不要凡事都插一脚,免得给了她们谈论的新资料。
3、各部门之间即使相处融洽,也不会因为私人关系就可以随便开除你,所以不用过于担心。她们既然是在背后讲你的坏话,就证明这并不是老板的意思,所以,尽量做好自己,不要与她们发生正面冲突,更不要私下去找她们谈,因为这只会令她们更讨厌你,对目前情况起不了什么作用。本回答被提问者采纳
第2个回答  2013-02-06
一般如果你觉得一定想和所有同事把关系搞好,那真的很难,你可以先进入一个小群体,慢慢地接触至少有几个朋友,慢慢来吧,人其实很矛盾,又想不得罪人可是这种社会你又知道谁的习惯和爱好,是不是你想说讨好他的话却让他认为你在调侃他.所以我一般进入一个新地方会马上找到一个人或一个小团队.在日常接触中交好这人或小团队,让自己在陌生地方有个能说说话的哥们.
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