关于增加员工请示尊敬的领导:
由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 2011-7-14
扩展资料：
早在1987年国务院发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种，请示与报告是两种不同的文种，各有不同的使用特点。
格式
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，
注意事项
除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的公文
请示是事前行文，报告是事后行文。
资料链接：百度百科 请示报告
公司领导: 我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
申请增加工作人员的报告怎么写尊敬的领导,因我部门人员流失严重,导致未流失人员工作量加大,工作热情和积极性骤减,为了让大家保持良好的工作热情,特申请增加工作人员两名,要求,女,20到25周岁,身高160...防抓取，提供内容。
请批示～
部门申请增加人员的报告怎么写?首先写一下部门的职责及日常的工作事宜其次写一下现有人员的分工及工作时间再写一下增加人员的工作事宜尽可能表述清楚目前配置缺一人的工作缺失,从提升工作质量...防抓取，提供内容。
行政综合部。
增加人员的申请书要怎么写由于本部门的工作业务量较大,人手较少,一人兼做两个岗位,为了把工作搞好,不拖其它部门的后腿,现特申请本部门增加一个员工,增加的员工主要从事*****工作防抓取，提供内容。
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其次写一下现有人员的分工及工作时间
再写一下增加人员的工作事宜
尽可能表述清楚目前配置缺一人的工作缺失，从提升工作质量及工作效率出发来争取增加一人的优势。本回答被网友采纳
第三步就是对员工的岗位任职要求。
全手打，望采纳。