关于一些就业单位的区别

Question

私企、外企、国企、央企、事业、政府，这些就业单位有什么区别，最好举些具体例子。

Answer 1

央企这个是算国企的。
主要是分企业、事业、政府这三类吧……
企业里面私企、民企、外企、国企这几种。私企民企一般就是私人办的企业，看老板，上司脸色办事。外企是外国投资注册的或者是外国企业在中国的分公司。国企是国有企业。企业里面国企一般最好了，福利待遇都不错。外企高薪的多，但是累，竞争大。民企教外企待遇一般更低，发展前景看具体情况。企业一般比较锻炼人，工作累，竞争大，但是作为个人素质锻炼还不错，尤其外企。
事业单位和政府的都是有编制的。事业单位是国家干部，政府党群部门是公务员，工作压力不会那么大，考录困难，考录竞争大。工资不高，也没什么福利，但是重在稳定，五险一金比较有保障，退休有工资，退休工资目前比企业高。

Answer 2

我从一般意义上给你排个队吧：政府、事业、央企（国企就包括了央企）、外企、私企。这是从一般意义上来说的，当然现实当中也很多特殊情况与偶然因素呢。

Answer 3

　　企业招聘时：私企重能力，外企重学历（含外贸方面及外语，尤其是小语种），国企重学历及人脉，央企重学历（重点名牌大学）及专业（是否对口），事业单位重学历（考上分数线后会重人脉，没后台的很难进公务员行列），政府（狭义的政府，广义上政府其实就是最标准的事业单位）。
　　任用及升迁时：私企（私企从狭义上说资本规模小于民营企业，虽然民企就是广义上的私企，但私企升不升职没多大意义，本来就那么一点屁在的空间）重交际手段（包括黑色技能，如吸烟、喝酒、K歌、打牌、甚至去桑拿等），也就是说没实力不要紧，能混得开，吃得开，人缘好。外企（忌讳同事之间发生感情，尤其是办公室恋情）重学历，重外语。而央企就是标准的国企，国企又包插政府直接投资或支持的从中央到地方的各级企业，也是重学历，以及是否与所学专业对口（即专业性）。事业单位（包含各级政府）基本包括上面的一切，依据各个地方不同而所差异。
　　另外，中国的雇主有个共通的恶劣毛病， 就是看求职者长相，如果相貌差，即使有能力有学历，也很难得到重用，除非是千里马遇到伯乐！很多人在求职时因为相貌问题受到歧视，甚至污辱诽谤和谩骂，以至找不到工作，即使有工作了，待遇和升迁也受不到不公正待遇。

例：中石油属央企（属国企）归中央政府直接操作，与其相关的各级各地方油气公司虽不是央企，但又属于国企，因为是国有资本。像富士康属外企，虽是中国本国资本，但大陆地区之外的包括非统一的台湾以特别行政区香港和澳门的资本以及其他诸国均属外企，如保洁（海飞丝，拉芳，飘柔等产品）。私企（民企），江苏黄埔再生资源利用有限公司（陈光标），私企特点是点多，全国数量多，但待遇参差不齐，很多规模很小待遇很差。外企分不同系经营手法不同，像日系的（台湾企业经营手法与日系一致）比较抠门，要求严谨，不注重员工自由，富士康为一典型，欧美香港的比较看重员工素质提升及人性化管理，不呆板。