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工资少了几百块需要去仲裁吗
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推荐答案 2023-12-28
需要。工资少了几百块需要去仲裁，因为这属于公司恶意克扣劳动者的工资，如果不采用仲裁的手段是无法捍卫自身合法权益的。
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工资少了几百块需要去仲裁吗
答：
一、工资少了几百块需要去仲裁吗1、工资少了几百块需要去仲裁
。当事人了解清楚工资少发的原因，跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因，查看工资表的明细。如果是因为操作发少，或者因为考勤、其他考核扣除发少了，都是可以协调清楚的。如果是因为公司原因或者领导导致工资发少，可以搜集证据，依...
工资少了几百块需要去仲裁吗
答：
工资少了几百块可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、...
工资少了几百块需要去仲裁吗
答：
该情况可以去仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发现工资少了几百块，可以先与用人单位协商，告知其工资发错了，并要求补发。但如果用人单位不支付或者不愿意解决，可以申请劳动仲裁。
工资少了几百块需要去
哪里投诉
答：
如果工资少了几百块，
可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉
。在投诉前需要收集相关证据，并按照规定提交投诉材料。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...
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