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    • 带薪年假，辞职了怎么办。

    现在已经交了辞职信。有5天的带薪年假我还没有休，但是公司说年假必须是上满2个月休一天。想问一下国家有没有明文规定员工可以随时休带薪年假。

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    推荐答案   推荐于2016-02-20
    就算辞职，当年的年休假也是可以享受的。
    《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

    《企业职工带薪年休假实施办法　》第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-03-10
    没有明文规定的，具体要和人事部沟通好的。否则自己吃亏。
    第2个回答  2013-03-08
    公司的说法有一定的道理，即你今年可以休息的带薪年休假，并非是理论上的5天，而是用已经工作的天数除以全年的365天再乘以5，就是你可以休息的天数。
    详情请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。
    第3个回答  2013-03-08
    一般情况下是可以核算从入职至离职日得日历日，用该日期除以365，乘以5，核算出的天数即为年假数，一般情况下得数四舍五入 。
    第4个回答  2013-03-08
    有明文规定的 不是随时带薪歇年假的
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