福利费包括以下内容：
1. 工资津贴类福利
包括员工的年终奖金、季度奖金、绩效奖金以及加班工资等都属于福利费的一种形式。除此之外，还有一些特定的津贴补贴，比如交通补贴、通讯补贴、餐补等。这些补贴旨在提高员工的生活质量和工作积极性。
2. 社会保险类福利
福利费还包括公司为员工缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险为员工提供了基础的生活保障，有助于解决员工的后顾之忧，使其更加专注于工作。
3. 休闲文娱类福利
一些公司还会为员工提供休闲文娱类福利，如员工旅游、节日活动、健身中心会员等。这些福利不仅可以增强员工的凝聚力，提高员工的满意度和忠诚度，也有助于员工的身心健康。
福利费解释
福利费是企业在工资以外，为员工提供的各种形式的待遇和优惠。这些福利的目的在于提高员工的工作满意度和忠诚度，促进企业与员工之间的和谐关系。通过提供多种形式的福利，企业能够吸引并留住更多的优秀员工。此外，福利费还包括为员工提供的各种服务和设施，旨在改善员工的工作环境和生活条件，从而提高员工的工作效率和创造力。这些福利的形式和内容可以根据企业的实际情况和员工的需求进行调整和定制。