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做满一年离职能拿到13薪吗
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推荐答案 2024-04-21
1、通常情况下,员工如果在一年内离职,是无法获得第十三薪的,因为第十三薪通常被视为年终奖的一种形式,它是根据员工全年工作表现和公司业绩来发放的奖励性待遇,并非强制性福利。
2、一旦员工正式离职,他们就不再享有公司的奖励和福利,因此在离职后无法获得年终奖。
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做满一年离职能拿到13薪吗
答:
1、通常情况下,员工如果在一年内离职,是无法获得第十三薪的
,因为第十三薪通常被视为年终奖的一种形式,它是根据员工全年工作表现和公司业绩来发放的奖励性待遇,并非强制性福利。2、一旦员工正式离职,他们就不再享有公司的奖励和福利,因此在离职后无法获得年终奖。
干满1年
了,公司规定
13薪
3月发,但是如果我1月
离职
了, 公司也不给13薪...
答:
1. 根据我国相关法律法规,如果劳动合同中明确规定了13薪的发放规则,
且离职前已经符合13薪的发放条件,劳动者有权要求按照合同规定发放13薪
。2. 通常情况下,年终奖、年底双薪等福利是用人单位给予劳动者的额外报酬,如果劳动合同中没有关于这些福利的具体约定,劳动者可能无法要求用人单位支付。3. 如果劳...
离职
有没有
13薪
答:
1. 十三薪通常是单位对员工的一种特殊赠予,这种赠予是可以撤销的。
2. 通常情况下,只有员工满一年才能获得13薪
。3. 如果员工在月份上累计达到了一定程度但未满一年离职,通常不会获得第13份薪水。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用...
13薪
的工资是怎么发的
离职
后
还能
领吗
答:
13薪,即员工工作满一年后,
可以领取的第十三个月的工资
。通常情况下,13薪是在年底发放双薪,即在每年第12个月,用人单位会向员工支付一个月的额外工资。不过,也有公司选择以12月为一个周期,当员工完成12个月的工作周期时,再发放13薪。不论是事业单位、企业还是其他单位,在实行“双薪制”时,即...
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