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请问什么是薛恩职业生涯系留点理论?
如题所述
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推荐答案 2013-04-09
薛恩的职业生涯系留点理论,是职业生涯发展理论中的重要内容.该理论反映人们在有了相当丰富的工作阅历以后,真正乐于从事某种职业,并把它作为自己终身职业归宿的思想原因
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下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种
系留点
答:
薛恩
的
职业生涯系留点理论
,是职业生涯发展理论中的重要内容.该理论反映人们在有了相当丰富的工作阅历以后,真正乐于从事某种职业,并把它作为自己终身职业归宿的思想原因 请采纳 如果你认可我的回答,敬请及时采纳,~如果你认可我的回答,请及时点击【采纳为满意回答】按钮 ~~手机提问的朋友在客户端右上角...
说说你对
职业生涯
发展性,阶段性,整合性,终生性,独特性,互动性的理解...
答:
薛恩把系留点划分为五种类别:技术性能力、管理能力、创造力、安全与稳定、自主性
。5、影响个人职业生涯的因素有:教育背景、家庭影响、个人的需求与心理动机、机会与社会环境。6、职业生涯发展的人职匹配理论,包括人格特性与职业因素匹配理论;人格类型与职业类型匹配理论。霍兰德将其分为现实型、调研型、...
请问什么是薛恩职业生涯系留点理论?
答:
薛恩
的
职业生涯系留点理论
,是职业生涯发展理论中的重要内容.该理论反映人们在有了相当丰富的工作阅历以后,真正乐于从事某种职业,并把它作为自己终身职业归宿的思想原因
下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种
系留点
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薛恩
的
职业生涯系留点理论
,是职业生涯发展理论中的重要内容.该理论反映人们在有了相当丰富的工作阅历以后,真正乐于从事某种职业,并把它作为自己终身职业归宿的思想原因
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