合同到期后没续签,继续做了2个月，公司不给最后个月的工资

Question

我合同12月31到期后公司没找我续签，我也没提，继续做了2个月，期间发了一月的工资和去年的年终奖（公司是月底发上个月的工资）。然后我在3月1号辞职了，到今天公司还不给我二月份的工资。退工单是办好了，不过是3月20才给我的，单上写的是“2月13日终止解除劳动合同”，终止原因是我提前30天书面通知。问：
1：我可以劳动仲裁给我2月的工资吗，因为我看退工单写的是我2月13就解除了
2：如果拿不回工资，那它3月20才给我退工单，也违法了，应该在解除合同7天内给我退工单，我这么仲裁可以么，公司能得到什么惩罚

Answer 1

　　劳动合同到期，公司没有与自己续签同，但自己仍在公司工作，公司应从第二个月起支付双倍工资。但要注意一年的诉讼时效，同时可以索取后面2个月的工资。维护自己的合法权益，可以申请劳动仲裁。
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

Answer 2

朋友你好！按你的说法，你可以劳动仲裁你2月14-月底的工资，但你是否提出书面辞职合同你的与劳动仲裁机构讲清楚。发工资时间你在公司也是本月底发上月工资时不为过，没必要仲裁，公司也不会得到什么惩罚。

Answer 3

公司不给你2月工资是违法的，但是你要辞职应提前30天通知公司，你3月1日提出辞职就立即离开公司了？关于单位迟延给你退工单可以向劳动部门投诉下，但是估计没什么惩罚，因为你很难举证证明迟延交退工单给你造成的损失。

Answer 4

劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。同时你可以要求你后面2个月的工资。
你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。本回答被提问者和网友采纳

Answer 5

赔偿你钱，你可以去劳动局告他们，百分百有效，求采纳