关于和单位签订三方协议了，求教几个问题！！！

Question

是这样的，过几天就要和公司签订三方协议了，我想知道要注意一些什么问题。

1、当时人事部的人跟我讲说要签两年，这个时间是三方协议所管的吗？还是说劳动合同上要签的时间。前两个月是试用期，没必要签什么两年吧！

2、我是大四应届生，还没有正式毕业，不能签劳动合同吧？劳动合同到底什么时候签比较好，我现在处于试用期。。。

3、档案和户口转移的问题是不是完全由我自己来决定啊，可能觉得以后比较麻烦，所以我不想转到公司，要求转到家乡可以吗？还是说转到公司的好啊。。。

4、两个月的试用期，我怕要是自己不感兴趣了，那是不是就可以直接解约啊，也就是说我希望备注那一栏不要写什么违约金的问题，这样是不是不好啊！当然我也知道公司可能也有违约的情况，唉，不知道是写好还是不写好。

求大神指导，很迷茫~万分感谢！！！

Answer 1

三方协议有效期只到你进单位报到，意思就是你进单位报道以后三方协议基本就没有什么用了，这时单位就要和你签劳动合同，劳动合同签几年一般公司都会有规定，试用期时间也是按照公司规定，公司不会因为你一个人改变规定的。
档案和户口不一样，档案一般寄到你公司所在地，公司有资格保存档案的，就寄到公司，没有资格的就寄到所在地人才交流中心。户口可以自己决定转不转到公司所在地，一般建议转，除非你家里面临城镇化，土地可能被国家征用什么的就别转，哈哈，还有以后小孩户口也好落户。。
还有不要还有签约就想着解约，大学毕业什么都不是，先学到本领再说，再烂的公司都有你可以学的，因为你在大学估计和我差不会太多，啥都没学到，学到了也忘了。
和知名的企业的话比如央企吖什么的备注不用写，因为都有完善的制度，和一般的公司的话就和公司协商着写，不是你想写什么就写什么，人家不一定同意啊，是吗？
今天刚好休息，手打的，原创，希望采纳。祝你找个好工作。追问

我下周一就去公司上班了，那到时候是不是要求公司签正式的劳动合同啊？我的三方协议还没签，周一去工作，三方协议签不签都没什么作用了吗？指教！！

追答

三方协议肯定要签啊，学校一般就是根据三方协议统计就业率，三方协议没签等于没就业。学校也不知道要把你档案寄到哪儿。
不知道你去公司属于什么性质，属于毕业前实习还是什么，但一般公司不会给你签劳动合同的，要三个月或者多久实习期满才签劳动合同。具体你可以咨询你们辅导员或者就业指导中心。他们就是干这个的，不用他们等于资源浪费。

Answer 2

1、三方是保证你毕业后能在这家公司工作咯！要注意的是你毕业后的薪酬福利，要注意看有没有标明，免得被忽悠！
2、劳动合同是你毕业后才能签的，现在签是不起作用的。
3、户口你可以想转就转。档案是如果毕业了你要转的，转到公司或者你生源地的人才市场。
4、看你签的是多久咯，按正常离职手续办理你不会，别不吭声就自己走了

Answer 3

日，我都大学毕业两年了，当时也纠结这些很多，我就告诉你吧
1：三方协议没啥用，等你去公司上班的时候就解除了。合同要等你正式上岗才签，就是实习结束后
2：没有毕业不能签劳动合同。合同就是实习结束签
3：户口最好转到家里，档案放到劳动市场就行，或者带到公司
4：试用期可不可以随便解约要看你签的三方协议里面有没有违约金，有的话最好不要解除，没有的话ok了，你可以直接卷铺盖走人，没人管的住。
5：你一定要告诉你的所有同学。三方协议千万不要签违约金。如果企业让你签，你就讨价还价让它写成0.我告诉你三方协议最坑的就是大学生。