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员工自动离职,当月的社会保险,是否由单位交?
我是5月5号自动离职的,公司不发4月份的工资(5月7号发工资),说要我自己交了五月份的全部保险才能发四月份的工资,公司也不给交5月保险的另一部分了,这样违法吗
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推荐答案 2008-05-11
你好!不知道你是什么地区的。我是天津的,举例来回答你的问题吧,天津这里缴纳5月份的保险是在4月26日至5月8日完成,也就是说如果你们单位在你离职前已经把你5月份的保险缴纳完毕的话,你确实应该担负5月份的保险,包括你个人和单位担负部份。
你可以去社会保险机构去查询一下,保险到底上到几月份。
祝顺利!
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其他回答
第1个回答 2008-05-10
没有道理的,社保的费用你可以不承担的
相似回答
15号
离职单位交当月社保
吗
答:
员工15号前离职,公司可以不交社保
。企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳,将会根据法律进行处罚。劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。那么针对本问题的情况,公司还是应该为其缴纳当月的社保,并在次...
如果自离了
社保
怎么办
答:
员工在公司自动离职后即解除了劳动合同关系,公司没有再为自离人员交社保金的法定义务了
。自离人员的社保关系的处理:一是建立新的劳动关系后,用人单位为接续社会交费的;如果没有建立新的劳动关系,则由本人接灵活就业人员续交费。如果没及时接续交费则会出现断缴费问题。法律客观:《中华人民共和国社会保...
员工离职,当月的社会保险,是否由单位交?
答:
严格来讲,
当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的
,无论你这个月出勤几天,都应该缴费.何况你是15日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在你离职前,社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了,除非单...
辞职那个月
的社保
是不交的嘛
答:
辞职前的由单位交
。辞职后就只有你自己交了。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不...
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