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已经是老员工了,公司既没有加薪也没有提升,是不是该辞职换个工作
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推荐答案 2013-03-18
辞职主要看几个核心:1、你对企业文化的认同度如何;2、你们企业的营利能利是否很强;3、你的直接上司是否能成为你的导师。
如果企业发展的好没有给老员工加薪和提升一般是员工本身问题。
如果企业发展一般那加薪和提升机会本来就少,这只能提供给能给公司直接创造价值的人。
所以主要是分析下企业为什么没给自已加薪和提升机会,找出真正的原因,如果是企业的就可以先不辞职去招聘的地方看看有没有适合自已工作单位。如果你是年轻人就建议你找个有压力的工作,这样的企业会帮助你提升的。
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其他回答
第1个回答 2013-03-18
你好!可以先提要求,不行再做考虑。
第2个回答 2013-03-21
向公司申请加薪
第3个回答 2013-03-18
先问老板,为什么不加薪水,看看老板怎么说,再打算要不要换工作
相似回答
在
公司
待了好多年,可却一直都
没有
升职,到底要不要离职呢?
答:
1.可以换工作,但是要看有没有更好的机会
,或者你们公司各方面都好不好,我公司有的同事七八年没升职,却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般,但是因为跳槽的次数比较多,所以薪水还不错。 但是能跳成功也需要机会和能力,能跳成功也是一种能力。 至于跳不成功,公司各方...
快40岁
了,
作为
老员工,
在一家
公司
坚持了二十年,没能升职
加薪,该不
该继...
答:
四十岁不是创业的好年龄了,换工作能得到重用的机会也不多,很多公司都是把升职加薪的机会留给年轻人。
建议你继续坚持下去,但是要改变自己
,或者说你早就应该改变自己,工作经验你不缺,以后高调做事,能争取的尽力为自己争取,让领导注意你才会有升职加薪的机会。
在单位
工作
10年
了,已经有
三年
没有加薪
过
了,该不该辞职
?
答:
要看你觉得这个发展前途有多大的,如果你感觉没什么发展的话,也可以考虑离职的。毕竟已经3年
没加薪
了。其实要不要离职的话,要看你这边对未来的考虑和发展的。因为你已经在这个公司10年的时间了,也算是个非常老的
员工了,
但是我们上班不仅仅是因为安逸,更多还要考虑未来的发展。如你所说,你已经三...
已经是老员工了,公司既没有加薪也没有提升,是不是该辞职换个工作
答:
如果企业发展的好没有给老员工加薪和提升一般是员工本身问题
。如果企业发展一般那加薪和提升机会本来就少,这只能提供给能给公司直接创造价值的人。所以主要是分析下企业为什么没给自已加薪和提升机会,找出真正的原因,如果是企业的就可以先不辞职去招聘的地方看看有没有适合自已工作单位。如果你是年轻人就...
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