在一家公司做了一年多，老板说今年给我加五百的工资，但是不交社保。但是合同不签了。

Question

在一家公司做了一年多，老板说今年给我加五百的工资，但是不交社保。但是合同不签了。说是怕我拿合同去社保公司去告她。老板人还好，但是就是为什么签了合同就说要发工资2500，不签合同就发3000？而且之前我们协商说是不交社保。

Answer 1

呵呵，这老板真是法肓啊。
没有劳动合同的话，老板要支付双倍的工资。
社会保险是国家强制的，你们不能协商，而且协商的不交社保的结果也是无效的。
现在就是给你8000元，你以后也可以一样到劳动仲裁告他。
况且，他给你多少钱，能保证你退休、生育、失业、工伤、生病的所用费用啊，你能算过来吗？？？？

Answer 2

建议签合同，为以后的工作和生活着想，社保是一种积累和长效保障，拿2500的工资，公司要为你缴纳一部分的，综合来说差不多也是拿了3000元工资。

Answer 3

不签劳动合同许多方面没有保障，如果是正规的公司就一定要签，社保也是非常重要的，年轻时不觉得岁数大了就知道有社保的好处了，当然许多事很无奈，你要求多了可能就要失去工作，两难的处境。

Answer 4

他以为这样能逃掉社保的费用，因为如果把你看做是他唯一的员工的话，你的工资总额就是他的缴费基数，那么如果3000元的话，他单位每月五险至少要交860多块钱，现在给你涨500,不签合同，他算算也是赚的。。但是这这种事情一旦诉诸到劳动管理部门，不但免不了社保，还会承担跟楼上说的未签劳动合同的自用工起不超过1年的，每月双倍工资的惩罚和逃社保费用的处罚。但你最好要掌握你们存在劳动关系的证据，比如考勤记录、工资单什么的，以后便于维权，因为你没有劳动合同证明，所以要举证你们存在劳动关系的其他证据。

Answer 5

不交社保以后没有退休金的，怎么办？得病怎么办？出工伤怎么办？将来买房怎么办？建议还是用脚投票吧。