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当你成功当选领班后,你需要管理与你同时应聘的同事,他对你的工作不太支持,你该如何做?
如题所述
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推荐答案 2011-06-08
这是很多刚刚从服务员提升为领班人员的困惑。一般来说大家本来就是同级的,一下子就变成了你是他上级了,所以都会有些不适应的!!只要你做好自己领班本份的工作,多与以前的同级员工交流,做到以身做则,应该来说不会有什么问题的!!记住一点,你是为自己工作,而不是为他人,所以你首先是做好自己的本职工作!!
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其他回答
第1个回答 2011-06-08
我认为应该多多和他她沟通,交流意见,不要让对方认为你高高在上。微笑对待。
第2个回答 2011-06-09
以身作则给她看 要做什么事比她好些 但是也不能太骄傲了 要谦虚点 对员工可以多赞美些 跟她们多聊聊
相似回答
当上
领班,你
怎样
管理和
有何建议
答:
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个
管理
者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
工作中
,同事不
积极配合
你的工作
应该如何解决?
答:
第一个方法应该就是你先主动的去和他沟通,如果说是因为你工作中有什么问题让
同事不
满,那么你应该是会改正,但是如果仅仅只是这个同事特别看你不爽才不愿意配合,那么这时候才能到想下一步的解决方法。但是在职场中学会沟通绝对是没有问题的,因为很多时候如果你不学会去跟他人交流,那么工作中有任何的...
...安排一个老同志协助你
工作,
在工作中
同事不
听
你的
只听老同志的。你...
答:
你作为上级没必要管的太多,抓好大方向,别出岔子就好,既然都听老同志的你就直接跟他沟通工作呗,然后让他带着大家去
工作不
就好了,
入职到新单位
后,同事不
配合
工作,
应该如何正确应对?
答:
进入职场后你发现
同事不
配合自己
的工作,
导致自己的工作无法顺利的进行,这个时候
你需要
搞清楚这个同事为什么不好好的配合工作,是这个同事本来就是这样的人
,他对
谁都是这样,这是他的做事风格,还是说
他对你
存在意见,针对不同的情况进行合理的解决。1.如果他是前者,在工作的时候喜欢怠慢,每次都不好...
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