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入职签的自愿放弃社保有效吗?
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推荐答案 2020-06-23
无效,用人单位为员工缴纳社保是国家法律强制性规定。即使员工自愿放弃,单位仍有义务为员工缴纳社保。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-12-30
缴纳社保是国家的强制规定, 无论员工是否自愿放弃, 用人单位都必须缴纳。
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第2个回答 2020-06-23
自愿放弃社保无效,属于违反劳动法合约,社保属于劳动法规定必须缴纳的项目,自愿放弃也不能弃交。
第3个回答 2020-06-23
无效的,请咨询当地社保举报和投诉电话12333,工作人员会给你详细的解释。
第4个回答 2020-06-23
违反国家法律的劳动合同条款是无效的条款。
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自愿放弃社保
协议书有法律效力吗
答:
综上所述,
自愿放弃社保协议书不具有法律效力
。为保障自身权益,用人单位和员工都应严格遵守社会保险法规,确保员工的合法权益得到保障。
劳动者与用人单位
签订自愿放弃
缴纳
社保
的协议是否
有效
答:
用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除
,不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为,均违反了法律强制性规定,属于无效协议。律师补充:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
个人
放弃社保
承诺书
有效吗
答:
1. 员工自愿放弃缴纳社保的承诺函通常违反了我国《社会保险法》的强制性规定,因此被视为无效承诺,
不具有法律效力
。2. 根据《社会保险法》的规定,用人单位有义务按时足额缴纳社保费用。如果用人单位未能履行这一义务,社保征收机关有权责令其限期缴纳,并可能加收滞纳金。3. 如果用人单位在限期内仍未缴纳...
公司签合同
自愿放弃社保有效吗
答:
法律分析:此类合同无效
。员工自愿放弃社保的协议违反了《社会保险法》,尽管是个人意愿的表达,但因其违法而无效。用人单位不能因该协议而免除其法定责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应按劳动合同法第...
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