如果是被公司开除了，还签定了劳动合同，那公司要赔违约金吗

Question

如题所述

Answer 1

这个要看情况而定：如果你给公司造成重要损失或触犯法律。这样的话是不需要给你赔偿的。如果是其它劳动合同法约定需要赔偿的情况，公司应当这样赔偿你：在公司干满一年需要补偿给你一个月的工资，半年半个月工资。超过半年按一年算，不满半年按半年算。

Answer 2

不知道你被开除的原因在你还是在公司，在你的话公司就不用支付了，如果在公司那么（即公司是无故开除你的）那么公司应给赔偿你，在公司干满一年的公司需要多补偿你一个月的工资，不满半年的就多支付你半月的工资。

Answer 3

不是合同法，是劳动合同法，要看你们签的劳动合同的期限是多长时间，如果无正当理由把你开除是要赔偿违约金的

Answer 4

如果是由于你违反了单位的规章制度而被开除，单位是不支付经济补偿的

Answer 5

根据合同法规定公司开除你是一定要赔违约金的~~