我在一工厂上班,进厂之前主管说2500块/月的工资,做了8天后(至5/19日)觉得不合适便辞工,因老板不在要到5/24日才能结工资.我问主管说工资如何算,她说工资分1320的基本工资+1180的奖金,但面试时没有告诉我,她说工资是1320/26天*上的8天班=我的工资............我想知道像我这种情况有多少工资,如何算?如果他们公司算的不合理,我会去劳动局告他们....感谢!!!
对了,还有一个问题说试用期内辞职算急辞工,要扣120的急辞费,虽说是包吃包住,但要扣45块的水电和住宿费,这是什么原因?而且我们晚上加班没有工资,周六也要上班,但请假是不扣的,
追答试用期内需要向公司提前3天申请辞职，否则公司有权去支付你3天的工资。包吃包住又哪来的住宿费用？水电费如果宿舍没配有空调器的话，8天的时间用不了那么多的电费。有没有加班费你搞清楚后再看，只要不符合劳动法规定的，你都可以要求公司给你补上。别的说的太多也没有什么用处。
试用期工资要怎么算？