第1个回答 2020-11-25
在体制内干了一辈子都没有晋升，再有三个月就该退休了，这时候单位领导突然说要提拔我，还有这个必要吗？答案是肯定的。
众所周知，公务员的退休工资是按在职工资计算的，如果能在退休前职务过职级得到晋升提拔，退休后的退休工资也会有所提升。
就比如你原来职务是科员，在退休前晋升为副科级干部，退休时也是按副科级干部的身份退休，而不是科员身份。就以我们那边的收入水平来看，以副科级身份退休的公务员，退休金每个月能达到5000元左右，比在职的薪资都要高。晋升和不晋升的差距非常明显。
除此之外，退休人员还可以享受文明单位奖金，也是按退休前的职务进行核定，科员和科级干部的差距在1万元以上，如果有晋升的机会，一定要去争取，毕竟以科员身份退休和以科级干部身份退休的差距还真不小，退休后没有稳定的收入来源，能多拿点退休金总是好的。
对自己虽然说从经济收益上影响不大，但是从名誉上从自己的这个社会地位上，还是会有一定的影响的。而且将来可能还真正有用的一天，比方说你退休之后有意向的工作单位返聘你，但由于你是高级职称，可能在返聘的过程中，那么你就可以获得一个很高的经济收入，所以说这就是高级知识能够给你带来的部分经济回报。
在以往的时候，这个职称待遇，还可以计算到我们的退休金里面去，尤其是事业编制人员，他确实是可以计算到退休金里面，但是作为事业单位职工和现在的事业单位职工，他如果说按照新办法来计算，是不会进入到退休金里面去的，这也就是很多人不愿意评定职称的原因，而且马上面临退休，所以可能这个高级职称待遇的时间享受比较短，但是我认为即便是这样，那么对自己来说还是有很大的好处。
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