拖欠工资 老板找不到人了 怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

使用以下三个步骤来保护你的合法权利。

第一步：收集证据

对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：

证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的月薪银行存根、公司奖励证书、工作照片，视频、上下班的记录以及社保记录等都可以得到证明。

第二步，老板协商

收集好证据后，我们可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟，公司不愿意受到投诉或仲裁。因为这也将花费他们大量的时间和精力，并且还将对公司形象产生负面影响。如果公司愿意协商最好，但是如果还是谈不拢，则只能采取律途径了。

第三步，法律途径

首先是投诉。对于拖欠工资，由我国劳动执法监察大队进行管理，你致电投诉，也可以直接去现场。他们将记录，并对公司进行监督检查，查证属实的，会责令公司支付拖欠工资以及罚款。

如果仍然无法解决问题，你可以申请劳动仲裁（通常免缴费用）。在申请仲裁以索取工资时，你还可以要求公司根据应付金额的50％至100％的标准支付赔偿金。最后最后通过劳动仲裁下达的仲裁文书要求赔偿。

仲裁结果出炉后，当事人中一方对仲裁结果表示不满的，可以在十五日内向具有管辖权的相应法院提起诉讼，法院将根据有关证据作出判决。老板公司在裁决生效后仍然拒绝执行裁决的，可以根据有效判决向人民法院申请强制执行。

对于老板欠薪，法律规定了很多维权的途径，作为员工应当积极利用法律赋予的权利，主动向老板索要工资。不要以为你在公司工作时就就抹不开面子，或者惧怕被老板穿小鞋。不要等待老板逃跑，公司人去楼空再去维权。那时，即使法院支持你的诉讼请求，也可能不会执行欠薪，一纸空文没有经济价值。

Answer 2

拖欠工资老板找不到人了，我觉得可以运用法律手段来维护自身的合法利益的去当地的劳动局申请仲裁就可以了。

Answer 3

老板拖欠工资，不想给员工还跑路了，这种老板肯定不是你用死缠烂打就可以拿回属于自己的工资的，你必须用法律手段才能拿回不管老板走到哪里，法律都可以帮你找到他，通过在线平台八法维薪申请劳动仲裁，用法律手段拿回自己的工资吧！

Answer 4

您好，可以去劳动仲裁机构仲裁。员工被拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 5

拖欠工资老板找不到人了。应该到劳动仲裁去告，争取挽回自己的损失。