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我到一家公司当司机,因不出车时让我干杂活,决定辞职,但我只干了1天,请问根据法律能发工资吗?
如题所述
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推荐答案 2011-06-12
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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其他回答
第1个回答 2011-06-12
干了一天也要发一天的工资。
但是你现在提辞职报告,按照劳动法要有1个月的期限。
也就是说公司可以认为你需要交接的工作有一个月的时间,所以你可能不会立刻走人。
另外,如果没签劳动合同的话,就不好说了。
第2个回答 2011-06-12
朋友,奉劝你不要这么快做决定辞职。
既然到公司工作,就把公司当作一个集体,没事的时候多干点没关系的,不要分得那么太清楚了。谁说司机除了开车就不能干别的呢?况且是不出车的时候安排你别的工作。
可以说你这种心态到哪里都干不长时间的。希望你摆正心态,今后的路还长呢。
第3个回答 2011-06-12
工资当然应该发,任何时候劳动者付出了劳动就应该获得报酬,哪怕是一天。
第4个回答 2011-06-12
一定可以拿的
相似回答
...领导叫去干咋活,不去就开罚款合理吗?
请问司机
应该怎么办才好。谢谢...
答:
没有几个白养人的企业
,公司
是为了省钱,你呢为挣钱,工资合适干什么都可以。如果不是就理论吧,不行就
辞职
公司招去的
司机,
拉货就开着出去,不拉货就让在
公司干
车床和
杂活
合理嘛...
答:
我来回答这个问题,
公司
招去的
司机
拉或者是除去拉货,不拉货的时候,在公司干车床,那个
杂活
不合理,这个就不是司机的活。
铲车
司机,
铲车没活天天
干杂活,我不干了,
就给我三千,我该怎么样拿到七千...
答:
首先,有没有干满一个月?其次,有签署过劳动合同吗?合同上有没有说明你的工作内容?一般劳动合同上会说明你的工作职务,工作内容及薪酬的。如果有合同,直接用合同条款向公司要薪酬。如果没有合同,有相关文字的文件也可以。最后
,公司
还是不付款,可以申请劳动仲裁!
...不到一月就不要我们了而且
干了
不是专职
司机
的
杂活
感觉受骗了_百度知 ...
答:
签订了三年专职
司机
劳动合同,试用期三个月,工作不到一月就不要你了,你还在试用期,这个期间是双向选择,试用期间被辞退是正常的情况。只要是正常支付工资就可以了。
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