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试用期离职工资应该什么时候结清
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推荐答案 2024-01-14
离职当天。根据《劳动合同法》可知,试用期的劳动者离职后,工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算,且单位需要一次性进行结算。也就是说需要当天结清。
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试用期离职工资应该什么时候结清
答:
法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期离职工资应该什么时候结清
答:
法律分析:劳动者在试用期期间辞职的,
用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
试用期离职工资应该什么时候结清
答:
试用期离职工资应该在劳动者辞职到期三天之内的时候结清
。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清,也可以在公司常规发薪之日再发。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资...
试用期离职工资什么时候结清
答:
法律分析:正常情况下,
试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清
。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给你。法律...
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