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薪资待遇:无责是什么意思?
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推荐答案 2023-11-09
亲,您好,很高兴为您解答这个问题,薪资待遇中“无责”底薪,也称之为“无责任底薪”,简单的来说是指员工即使在工作中没有完成单位所下达的指标或者业绩任务,也可以拿到单位中所规定的基本底薪。相对来说,有责任底薪,则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,工资全靠自己的业绩的多少来决定。亲,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快
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工资待遇无责是什么意思
答:
工资待遇无责是指,
在雇佣合同中,雇主对于员工的工资待遇问题不承担任何法律责任
。也就是说,员工不能因为工资低于市场水平或者其他因素去起诉雇主或者寻求赔偿。这种做法虽然在法律上是被允许的,但是在现实中却显得不太人道。工资是员工对于自己付出的劳动所应得到的回报,在没有足够的保障的情况下,员工...
工资
里的
无责是什么意思
答:
工资里的无责通常是指员工的工资除基本工资和各种津贴、补贴、奖金等之外
,
不包括企业应负担的税费和社会保险费用
。这也是一种约定俗成的做法,目的是为了让员工更清晰地了解到自己的实际工资和企业负担的成本,更方便地计算自己的工作收入。无责的存在是由于税收法规和社保政策的规定所导致的。企业缴纳的...
无责
底薪
什么意思
(解析企业
薪酬
制度中的无责底薪概念)
答:
无责底薪是企业薪酬制度中的一种概念
,
指的是员工在工作期间没有发生过违规行为或者出现过工作失误,企业会给予员工一定的薪资保障
。这种薪资保障是无条件的,即使员工在工作中没有取得过出色的成绩,也能够得到固定的底薪。无责底薪制度的出现,是为了保障员工的基本生活需求,让员工能够安心工作。同时,也...
无责
底薪包括五险一金在内吗
答:
无责底薪,又称基本薪资,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资
。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳 五险一金是由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
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