00问答网
所有问题
单位口头通知辞退我要继续上班吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-07
不需要继续上班。
如单位口头通知辞退,员工可以拒绝继续上班。口头通知并非有效的解雇方式,员工有权要求用人单位出具书面解雇通知。如员工对该通知持有异议,应保存相关证据,咨询专业律师以获得法律。员工在这种情况下应要求用人单位办理离职手续并结清工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/n0ZIDnnnIr0DrDeeTj.html
相似回答
单位口头通知辞退我要继续上班吗?
答:
不需要继续上班
。如单位口头通知辞退,员工可以拒绝继续上班。口头通知并非有效的解雇方式,员工有权要求用人单位出具书面解雇通知。如员工对该通知持有异议,应保存相关证据,咨询专业律师以获得法律。员工在这种情况下应要求用人单位办理离职手续并结清工资。
公司
口头辞退
后还应该去
上班吗
答:
被公司口头辞退以后一般还需要上班
。口头辞退一般是没有法律效力的,劳动者应与用人单位进行协商,确定办理离职手续的时间,并且在解除劳动合同时,用人单位应出具解除劳动合同的证明。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章...
领导
口头辞退
还用
上班吗
答:
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
被
口头辞退
还需
上班吗
答:
公司口头被辞退还要去上班
,口头辞退不具有法律效力,公司员工可以要求出具书面证明,可以向劳动监察委员会投诉,劳动法规定单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并在15日内为其办理社保转移手续。如果是普通暑假工看情况一、辞退流程1、人力收到辞退需求,并进一步沟通及确认辞退人员、辞退时间、辞退...
大家正在搜
口头辞退怎么拿到证据
个人原因辞职申请书简短
单位口头通知离职有效吗怎么写
单位口头通知调岗有效吗
公司不承认辞退员工怎么办
离职了单位应该给终止合同吗
被口头辞退还需上班吗
十年以上工龄不得辞退
辞退不提前30天通知有何赔偿