错过工伤认定时间的处理方法如下:
1、如果非劳动者原因导致错过工伤认定时效,仍可申请工伤认定;
超过时效的,劳动保障部门不予受理,但合理事由导致的耽误不计入时限内;
2、单位错过工伤申报,职工或其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动保障行政部门申报工伤;
3、错过工伤鉴定申请时间一般不能再申请,除非有不可抗力等正当理由;
4、职工或其直系亲属、工会组织错过申请时间且无正当事由,只能依法要求责任人承担人身损害赔偿责任。
工伤认定的补救措施:
1、提交补充材料:向工伤认定机构提交事故发生的证明材料和医疗证明;
2、申请复议:如果错过工伤认定时间被拒绝,可以向上级劳动行政部门申请行政复议;
3、提起行政诉讼:如果复议结果不满意,可以向人民法院提起行政诉讼;
4、申请延期:在特殊情况下,可以向工伤认定机构申请延期认定;
5、协商解决:与用人单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;
6、申请仲裁:如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决争议。
综上所述,错过工伤认定时间的处理方法包括申请工伤认定、申报工伤、申请工伤鉴定以及要求责任人承担人身损害赔偿责任。如果错过时限是由非劳动者原因或合理事由导致的耽误,仍可申请认定或申报工伤。但如果超过时限或无正当理由,劳动保障部门将不予受理,只能通过法律途径要求责任人赔偿。
【法律依据】:
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第七条
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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