我离职后又回原单位了心里太难受不知怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

离职后又回到原单位，可能会感到有些尴尬和不安。但是，这是很正常的情况，并不意味着你的价值或能力有所降低。以下是一些建议，以帮助你应对这种难受的感觉：
1. 自我调整：首先要明白，离职和回到原单位都是个人选择，而且每个人都有自己的原因和目的。无论是因为什么原因回到原单位，重要的是要接受自己的感受，并尝试调整自己的心态。
2. 与同事沟通：与同事们进行开诚布公的交流，表达自己的感受和困惑。他们可能会有类似的经历，能够帮助你应对这种情况。同时，也可以了解公司的发展情况，以及你在公司中的角色和定位。
3. 重新适应：重新适应回到原单位的工作和生活，需要一定的时间和努力。尽可能多地了解公司的最新变化，重新建立与同事和领导的良好关系，并重新制定工作计划。
4. 寻求支持：如果感到非常难受，可以寻求专业的心理支持，如咨询师或辅导员等。他们可以帮助你理清思绪，找到解决问题的方法。
5. 寻找新的机会：如果发现回到原单位并不适合自己，可以考虑寻找新的工作机会。通过拓展自己的技能和经验，可以为自己创造更多的机会和可能性。
总之，离职后又回到原单位是一种常见的情况，并不意味着你的能力和价值有所降低。重要的是要接受自己的感受，并尝试寻找解决问题的方法。相信自己，相信未来，一切都会变得更好。

Answer 2

通常来讲，个人离职再次返回，都是在外面未找到合适下家，或者就职再次受挫，再次遇到原公司同样问题无法解决造成的。否则，按常理讲，若已经在下家，工作干得顺心，没有人际上的各种所谓较劲，工薪赚得开心，比之前高出了一大截，并且提职空间更加广阔，谁都不会愿意再重回原公司。但既然回到原公司，就证明已经离职的员工，离开公司的做法是错的，现在后悔了。倘若如此，你便和毁会瞬间陷入一种被动，这种被动，不用明说，公司上上下下也都会心知肚明，对你也会增加很多不屑的目光，而体现最明显的就是在薪酬待遇上，你会失去讨价还价的资格，只能是人家说啥是啥，说多少是多少。这种心理落差，会很大程度上再次动摇你在原公司继续工作下去的想法唤胡备。做为一名公司的员工，无论老与新，只要离开了原先的公司，那么，与之相应的人际交往、利益链条、沟通协调都会随着时间的推移而逐渐变淡、变浅，职务高的热度可能会持续稍微长一些，但最终还是会凉的，职务《4g.1688pfzy.cn/np/26304.al》
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Answer 3

成年人的世界没有容易二字，既然兜兜转转，又回到了原单位，您要及时调整好心态～
如果实在太难受，可以采取适当的方式去发泄自己的情绪，坚持的同时，也可以多留意好的去处，为自己负责，做自己情绪的主人～
最后祝您心情舒畅～