怎么算考勤工时？

Question

如题所述

Answer 1

根据你提供的信息，我理解你想计算打卡时间与工作时间之间的差异，并考虑午休时间和加班时间间隔。
以下是一个示例计算工时的公式，可以适用于你提供的情况：

1.首先，计算上班时间和下班时间之间的总分钟数：
总分钟数 = （下班的小时数 * 60 + 下班的分钟数）-（上班的小时数 * 60 + 上班的分钟数）
2.接下来，减去午休时间：
总分钟数 = 总分钟数 - 午休的小时数 * 60 - 午休的分钟数
3.然后，将总分钟数转换为工时（小时为单位）：
工时 = 总分钟数 / 60
4.最后，对工时进行调整，按照你提供的规则：
a. 如果工时不足9小时，将工时调整为9小时；
b. 如果工时超过9小时，每30分钟计为一个加班单位；
c. 如果有半小时以上的加班，进位到整点。

请注意，这只是示例公式，并根据你的具体需求进行了简化。实际的计算可能还涉及其他因素，如调休、加班规定等。如果在实际的工时计算中有特殊规定，请参考你所在公司的考勤制度和政策，以确保准确性和符合要求。
总结：工时的计算涉及上班时间、下班时间、午休时间以及加班时间的规则。根据这些因素，你可以使用上述公式计算出考勤的工时。但请记住，最准确和具体的工时计算应该遵循你所在公司的考勤制度和政策。