请问一下 国企的效益的好坏是怎么算的 领导的薪酬是怎样算的?

如题所述

效益好坏要看平均收入高低。
领导的薪酬是固定的,按国家相关标准算出来的。追问

国家相关标准是什么?涉及哪些方面?

追答

财政文件等。
各个系统和各级政府的相关文件会下至每个国家企事业单位的人事、财务部门的。
领导们和职工们的薪酬都必须按相关文件要求和规定领取。
否则的话,你就可以送他们进监狱了。

追问

我的意思是薪酬跟什么挂钩? 是利润总额 资产规模还是什么的?

追答

薪酬首先要跟相关国家标准挂钩。基本工资是统一的。
至于说利润和效益,那一般以奖金和补帖的方式下发,这个一般也会有相关的财务文件规定其分配原则,在原则下,由本单位财务部门制定相应的分配原则,并最终核发。
按规定,这些工资和补帖、奖金的下发,都是要有依据的,能够经得起审计、财政等部门的检查。

追问

国家标准是什么?

追答

国家到地方及各个系统下发的相关文件。

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