1. 春节法定节假日包括正月初一、初二、初三这三天的春节假期。但春节放假安排通常从除夕开始,至正月初六结束,共计七天。
2. 法定节假日是由国家法律明确规定的,任何单位和个人都不得擅自调整或剥夺。在春节等节假日期间工作的员工,用人单位需支付不低于工资300%的加班费。
3. 国家全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体放假安排如下:
- 新年:放假1天
- 春节:放假3天,农历正月初一、初二、初三
- 清明节:放假1天
- 劳动节:放假1天
- 端午节:放假1天
- 中秋节:放假1天
- 国庆节:放假3天
4. 用人单位需依法安排员工在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法律、法规规定的节假日休假。
5. 其他法定假日的具体放假安排如下:
- 元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共计3天。
- 春节:2023年1月21日至1月27日放假调休,共计7天。1月28日(星期六)和1月29日(星期日)上班。
- 清明节:2023年4月5日放假,共计1天。
- 劳动节:2023年4月29日至5月3日放假调休,共计5天。4月23日(星期日)和5月6日(星期六)上班。
- 端午节:2023年6月22日至6月24日放假调休,共计3天。6月25日(星期日)上班。
- 中秋节、国庆节:2023年9月29日至10月6日放假调休,共计8天。10月7日(星期六)和10月8日(星期日)上班。
6. 在节假日期间,各地区和各部门需安排好值班、安全、保卫和疫情防控工作,确保遇到重大突发事件时能够及时报告并妥善处理,保障人民群众能够平安祥和的度过节日假期。
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