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试用期内辞职可以马上拿到工资吗
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推荐答案 2023-09-24
可以。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期
员工突然
离职
给
工资吗
答:
因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,
并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
试用期辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:如果劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的
,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结...
...现在不想做了,
可以马上辞工吗
?
工资可以
什么时候发呀
答:
劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,
公司也应该支付试用期应得的工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人...
试用期辞职立马
走会扣
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期内
当天
辞职马上
就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
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