劳动法规定加班 补休怎么算

Question

我在清明 5月1日分别加班 双休日多次加班

我想问清楚的是 清明五一加班是不能作为调休的呢？还是可以有3天时间调休（至少我们公司现在这样说）

双休日加班呢？ 如果算为调休的话是要给我调休2天的么？

Answer 1

法定节日，不能调休，只能付加班费，标准为300%。双休日加班，可以调休。加一天，调一天。

Answer 2

补休和加班工资任选

Answer 3

1、劳动法规定休息日上班的，应优先安排补休，如果不能补休的要支付二倍加班工资的，法定节假日上班要支付三倍加班工资。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。